安全生產(chǎn)，警鐘長鳴。4月26日，安惠公司開展切實落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，織密織勞安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，有效開展員工安全能力（行為）分級管理培訓(xùn)。各部門負責(zé)人、生產(chǎn)事務(wù)部各車間班組長以上人員、相關(guān)崗位人員，科研全體人員，公司應(yīng)急救援隊人員參加此次活動。

安惠公司副總經(jīng)理曹昌貴介紹了安惠公司員工安全能力行為分級管理工作部署。他從員工安全能力行為分級管理的目的和意義、員工安全能力行為的分類、員工安全能力行為分類管理要求、員工安全能力行為分類管理責(zé)任、員工安全能力行為分類管理實施步驟和方法這五個方面進行了闡述。

來自倉庫、車間、研發(fā)、檢測部門的員工根據(jù)崗位進行了《危險化學(xué)品倉庫安全管理》《生產(chǎn)過程中?；返陌踩褂谩贰兑字贫疽字票瘜W(xué)品安全管理》《實驗室化學(xué)品安全管理與使用》的相關(guān)培訓(xùn)。

培訓(xùn)后針對危險化學(xué)品安全知識進行了考核。通過本次培訓(xùn)，大大提高了參會人員的安全意識，對危險化學(xué)品管理方面有了很大的提升，安委會領(lǐng)導(dǎo)人員計劃在今年將繼續(xù)在安全方面做多更好的培訓(xùn)。